
自经历了“萝卜章”事件后,国海证券资管、经纪、投行三大业务被暂停一年,公司业务受到了严重影响,营业收入更是连续三年大幅下滑。长江商报记者发现,2016到2018年,国海证券营收分别下滑22.62%、30.73%和20.17%。值得关注的是,9月6日,国海证券还收到广西证监局核准公司撤销分支机构的批复,核准公司撤销3家营业部。
根据之前的研究,暴力和侵略性行为往往会随着天气变热而增加,而同情和友善的行为则会减少。本研究的作者指出,酷热也会导致自杀事件的增加,这相当于一种针对自己的暴力形式。2017年,美国理海大学和西北大学的科学家研究发现,受困于闷热房间里的人会更加烦躁,更不愿意参与所谓的“亲社会性”活动。然而,新研究指出,酷热可以产生意义更深、更加持久的影响,而不只是让我们在一天内变得暴躁。
据三家会计师事务所的人士分别透露,其所在的会计师事务所并购重组业务被暂停受理,但IPO业务未受影响。这三家会计师事务所均因旧案而受波及。其中,瑞华因涉*ST华泽(000693.SZ)和零七股份(现更名“全新好”,000007.SZ)而被调查,并购重组业务因而暂停。瑞华相关人士透露,此次业务暂停因“证监会138号令修改后,相关程序随之修改,案件正在调查过程中,所以重组材料暂时不被受理。”
2002年10月,Deep Fritz 与世界冠军克拉姆尼克在巴林大战。克拉姆尼克在前三局 2 胜 1 和的大好形势下,连输两盘被扳平,最终比分 4:4。2003年迎来了人机大战的高潮。卡斯帕罗夫两次接受了电脑的挑战:先是在年初于纽约与 Deep junior 下成 3 比 3 平,卡斯帕罗夫一胜一负,其余都是和棋。11月,还是纽约,对垒 Deep Fritz,双方以 2 比 2 握手言和,卡斯帕罗夫又是一胜一负、其余战和。这已是人类世界冠军连续三次与电脑战平。有趣的是,后一场比赛在虚拟环境中展开,人类斗士必须戴着 3D 眼镜上阵,比赛现场成了《黑客帝国》的国际象棋版。
《中外管理》:您提到咖啡业的痛点问题,瑞幸、星巴克这些新零售打法能否解决咖啡业的固有痛点问题?刘晖:传统咖啡业的关键痛点是什么?举个例子,我家楼下一个小咖啡店现在就活得很好,它也是传统咖啡店,吸引的是旁边一个中等规模大学的学生,就已经活得很好了。所以传统咖啡业的痛点是,凡是不在产品上下功夫的商家,都会活不下去,不是你换了个新零售工具就能活得好了。
BOSS直聘在3月初发布的《2019中国职场性别差异报告》显示,2018年中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%,男性薪酬优势同比2017年上升8.7%。此外,高收入区间男女薪资分化程度仍在提高,带动整体薪酬差异上升。BOSS直聘研究院院长常濛指出,女性的职场发展不仅面对“天花板”限制,也陷入“粘地板”困境。她解释说,初入职场的新人性别薪酬差异最小,有3年以下工作经验的男女薪酬差异约为10%;随着工作年限增长,薪酬差异逐渐拉大。到5年以上时,女性由于面临婚育、家庭等多重因素,职场晋升难度陡然增加,工作年限的薪酬回报率明显低于男性,且这种分化会随着年龄增长进一步加快。